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做新时代勇于担当作为的干部

发布时间: 2018-05-24 21:13:01     来源: 工业物流集群网   浏览次数:    我要评论()
摘要: 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。...

做新时代勇于担当作为的干部

 

      陕西省物资产业集团总公司  李联信

 

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措,对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当,在新时代努力创造新的业绩,具有十分重要的意义。《意见》对于激励国有企业各级管理人员,在新时代勇于担当作为,同样具有十分重要意义。那么,作为国有企业一名中层管理人员,如何贯彻《意见》精神,做新时代勇于担当作为的干部,我认为应当从以下几方面做起:

一、不忘初心,在政治上勇于担当作为。突出政治标准,是对一名干部的最基本要求。作为受党教育培养多年的干部,要在中国特色社会主义伟大事业中担当作为,首先要在政治上担当作为。要提高政治站位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心,牢记使命,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务。

二、牢记使命,在工作中大胆担当作为。中国共产党的历史使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。我们党要进行伟大斗争、推进伟大事业、建设伟大工程、实现伟大梦想,广大党员干部就要带头担当作为,带头付出艰辛的努力。作为国有企业一名中层管理人员,自己一要进一步增强工作热情,以满腔热情积极投身于企业改革发展,无论在什么岗位、从事什么工作,都要热爱工作,敬业爱岗。二要有强烈的工作责任感。不负组织的重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,履职尽责,大胆作为。三是要勇于创新。不因循守旧,不墨守成规,要大胆探索,大胆创新。在思维方式、工作方法、工作措施等方面大胆创新,不怕失误,不怕犯错。

三、增强本领,从能力上保障担当作为。工作能力是一个人担当作为的前提。作为国有企业中层管理人员,要按照建设高素质专业化干部队伍要求,一方面要积极参加学习培训,加强专业知识、专业能力培养,全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。另一方面,要加强实践锻炼。要培养专业作风和专业精神,发扬工匠精神,做专业工作的行家里手。善于在工作实践中磨炼锻炼、积累经验、弥补短板、成长提高。为更好地担当作为提供强硬的本领和能力保障。

四、转变作风,在业绩上彰显担当作为。一要调整好心态,不受“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的机制环境影响,保持“力求把工作做成精品”的作风定力。要有“功成不必在我”的良好心态,以大局的意识甘为人梯,以主角的视野当好配角。二要坚决克服“宁可不干事,也要不犯错”、“多一事不如少一事”的思想,积极思考,主动作为。敢于面对工作中的失误,及时弥补,反省改进;敢于面对工作中的过错,举一反三,悔过纠正。三要踏实肯干。“说百遍不如干一件”,实干是担当作为的最好体现。要力戒形式主义、官僚主义,力戒表态多调门高、行动少落实差,力戒慢作为、不作为、乱作为等问题。四要加强调研,增强工作的针对性、实效性。要做正确的事、正确地做事,防止盲目地干、不切实际地干、不科学地干。五要树立正确的政绩观。正确对待组织的检查考核,正确对待领导和同事的评价,发扬成绩,改进不足。六要按规矩做事。自觉践行“三严三实”,保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,坚持按照制度、规矩、纪律规定做事,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。在积极作为的同时,不逾越纪律红线和法律底线。七要立足本职,善作善成,做出无愧于新时代、无愧于组织的工作业绩。工作业绩是对担当作为的最好考量,是否担当作为要用业绩说话。国有企业各级干部要积极推动、支持、参与企业改革发展,做企业改革发展的引领者、推动者、支持者、参与者和促进派。要珍惜职位,敬业担当,奋发有为,做出无愧于新时代的新业绩。

《意见》的出台,从制度上机制上为想干事、能干事、干成事的干部提供了良好的保障,为勇于担当作为的干部撑腰鼓劲,这既是对广大干部的激励和鞭策,也是管理干部、爱护干部的重要举措。我们要以《意见》的贯彻落实为契机,最大限度地发挥自己的积极性、主动性、创造性,以满腔热情面对工作,以责任意识对待工作,以专业精神做好工作,解放思想,大胆实践,敢于担当,勇于作为,在社会主义现代化新征程上贡献自己的力量,实现自己的人生价值。


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